Hyvinvointiklinikka Hyrinä

Hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet –hankkeen tavoitteena on kehittää työelämälähtöistä hyvinvointialan oppimisympäristöä, edistää nuorten tasa-arvoa sekä vahvistaa osallisuutta.

Hyvinvointiklinikan tarkoituksena on edistää opiskelijoiden työelämässä tarvittavaa ammattitaitoa ja verkostoitumista. Lisäksi hyvinvointiklinikka vahvistaa opettajien osallistavan pedagogiikan osaamista, sekä työssäolevien ammattitaitoa.

torstai 9. kesäkuuta 2016

Valmentajien lukuvuosi 2015-2016

Suvivirret on laulettu, valmistuneet saatettu maailmalle osaavina ammattilaisina ja opintojaan jatkavat päästetty kesälomalle keräämään voimia ensi lukuvuoteen. Viimeistä kirjoitusta viedään ennen syksyä...

Tänä lukuvuonna Hyvinvointiklinikka Hyrinässä on sattunut ja tapahtunut. Toimintaa ja toiminta-ajatusta on kehitetty, testattu ja mallinnettu. Lukuvuosi on aika ajoin ollut hengästyttävä, mutta ehdottomasti antoisa ja huikea matka opiskelija- ja työelämälähtöiseen valmentajuuteen yrittäjäkasvatuksessa.

Hyrinän yhteiskehittelyä

Ensimmäinen malli Hyrinän toiminnasta on saatu visualisoiduksi sekä sanakirja kirjoitetuksi toimintaa ja toiminta-ajatusta selventämään. Tässä on suurena apuna ollut Tiimimestari -koulutus, joka avulla toimintaa on pystytty paremmin sanoittamaan, saatu työkaluja sekä menetelmiä hankkeen kehittämiseksi sekä löydetty punainen lanka valmentajuuteen.

Valmentajuus ja valmentaminen on herättänyt osastomme opettajissa muun muassa seuraavia ajatuksia:

"Valmentajan roolissa annan opiskelijalle enemmän tilaa 
ja näin hän saa itse ottaa enemmän vastuuta oppimisestaan"

"...valmentamiseen liittyy usein myös epävarmuus ja jännitys, 
että selviytyvätkö he (opiskelijat), kun vastuu on siirtynyt opiskelijoille"

"Olen päästänyt irti opettajajohtoisesti opettamisesta, uskallan antaa vastuuta opiskelijoille"


"Uusi, palkitseva tapa tehdä työtä ja opiskelijoita motivoiva"

Koulutusaloja ylittävää
yhteisvalmentajuutta
Valmentaja kahvin keitossa
Miten opiskelijat kokevat valmentajuuden ja Hyrinän oppimisympäristönä? Kävimmekin yhden valmistuvan ryhmän kanssa antoisan keskustelun Hyvinvointiklinikka Hyrinän ja valmentamisen merkityksestä oppimisen ohjaamisessa. 

Opiskelijat kertoivat, että Hyrinä on mahdollistanut menemisen omalle epämukavuusalueelle, joka on taas mahdollistanut sen, ettei yllättäviäkään eteentulevia työtehtäviä enää jännitä. Valmistuvat opiskelijat olivat yhtä mieltä siitä, että Hyrinä ja valmentaminen on vahvistanut työelämässä tarvittavaa osaamista. Vaikka työelämään siirtyminen on jännittävää, on sinne hyvä mennä kun on saanut rohkeutta luottaa omaan osaamiseensa. Valmistuvat opiskelijat kokivat myös, että valmentamiseen tottuminen ja ensimmäiset Hyrinän työkeikat tuntuivat jopa ahdistavilta, mutta toisaalta juuri se on mahdollistanut oppimista ja osaamista. 

Eräs opiskelija selvitti leikillisesti rehtorillemme opettajuuden ja valmentajuuden eroa näin: "opettaja opettaa luokassa ja valmentaja on kahvilla". Mutta mitä muuta eroa opiskelijat kokevat opettajalla ja valmentajalla olevan? Opiskelijat kertoivat, että valmentaja on enemmän, sillä valmentaja ei syötä valmiita vastauksia, vaan antaa tilaa ja tukea ideoida itse. Valmentaja on taustatuki, tsemppaaja ja myötäeläjä, joka "piiskaa" sopivasta, ettei jäädä tuleen makaamaan. Kaikki oppivat kaikilta. 



Tästä on hyvä rauhoittua hetkeksi. Ihanaa ja aurinkoista kesää!



Terveisin Jenniina Hyrinän hanketyöryhmän puolesta